| Bitte schreibe ein paar Worte zur konkreten Zusammenarbeit mit diesem Coachee zu den 4 Bereichen unten: |
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| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Schreiben von Initiativbewerbungen, Betonung der eigenen Stärken und Werte, Führung von Vorstellungsgesprächen und Verhandlungen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Eigenmotivation, Initiative, Kommunikationsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gut, hat ein vielversprechendes Angebot erhalten
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
/ |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstreflexion, Marketing für 100% remote Positionen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Eingeschränkt durch die gesundheitliche Situation
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Kompetenzaufbau unterstützen, um eigene Marke aufzubauen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung Lebenslauf, Optimierung Anschreiben mit Storytelling, Vorbereitung auf Gesprächssituationen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Unterstützung mit gezielten Stellenausschreibungen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung Lebenslauf und Anschreiben, Schreiben von Initiativbewerbungen, Netzwerken, Gesprächsführung und Vertragsverhandlung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Lernfähigkeit, Ehrgeiz, Flexibilität, Fachkompetenz
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
erschwert durch Sprachbarriere und geringe Anzahl adäquater Stellen für promovierte Chemiker*innen in der freien Wirtschaft
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
entsprechende Stellenausschreibungen vorschlagen, ggf. Unterstützung der weiteren sprachlichen Qualifikation |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstsicherheit in der Gesprächsführung, Sicherheit in Vertrags- und Gehaltsverhandlungen, Netzwerken
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Reflektionsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gute Chancen aufgrund der Qualifikation im Financebereich, allerdings eingeschränkt durch Teilzeittätigkeit
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
mit passenden Stellenoptionen unterstützen, in der Motivation unterstützen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung Lebenslauf, Kompetenzinventur, Stellenanalyse, Storytelling im Anschreiben, Initiativbewerbungen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Ehrgeiz, Kommunikationsstärke, Lernfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Erschwert durch die fehlende Berufserfahrung in der App-Entwicklung, Nachteil durch die Weiterbildung in Konkurrenz zu ausgebildeten Fachinformatikern oder studierten Informatikern
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
ggf. Unterstützung mit Weiterqualifizierungen, Zusendung passender Stellenausschreibungen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des Coachee durch das Coaching:
• Klarheit über berufliche Zielrichtung – durch Reflexion der eigenen Werte, Fähigkeiten und Lebenssituation
• Strategien zur beruflichen Neuorientierung – inkl. Marktanalyse, Nutzung persönlicher Netzwerke und Entwicklung realistischer Bewerbungsstrategien
• Zielgerichtete Entscheidungskompetenz – z. B. bei der Auswahl von Weiterbildungs- oder Joboptionen
2. Persönliche Stärken des Coachee:
• Starker Wille zur Veränderung – trotz Unsicherheiten bleibt Ramona lösungsorientiert und offen für neue Wege
• Große Selbstverantwortung – übernimmt aktiv die Planung und Umsetzung ihrer Schritte
• Kommunikation verbessert – bringt sich klar und authentisch ein und hat gelernt sich zu reflektieren.
• Strukturierte Arbeitsweise – organisiert ihre To-dos sehr fokussiert und pragmatisch
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt:
Muss unbedingt weiter gefördert werden, um den entstandenen Flow beibehalten zu können.
Ramona bringt sehr wenig berufliche Erfahrung, aber ein starkes Bedürfnis nach Weiterentwicklung mit. In Kombination mit ihrer Offenheit für neue Branchen oder Tätigkeitsfelder sowie ihrer Lernbereitschaft hat sie gute Chancen, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen, wenn Sie dahingehend weiter unterstützt wird. Unbedingt von einer Person, die sich auf ihre besonderen Herausforderungen der Sozialphobie einstellen kann.
4. Empfehlungen an die AfA zur Unterstützung des Coachee:
• Unterstützung bei der Finanzierung einer zielgerichteten Weiterbildung, um eine Basis im kaufmännischen Bereich zu schaffen.
• Evtl. Einbindung in ein Mentoring-Programm oder weiteres Jobcoaching, falls die Orientierung länger andauert
• Vermittlung in Teilzeit-freundliche Unternehmen mit Fokus auf Vereinbarkeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten.
• Weiterer Zugang zu Coachings kann sinnvoll sein, um den Schwung und die Selbstwirksamkeit zu erhalten |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des Coachee durch das Coaching:
• Selbstsichere Kommunikation im Bewerbungsprozess (inkl. Pitch und Gehaltsverhandlung)
• Strategien zur Selbstführung und Stressregulation (insbesondere in Phasen hoher Belastung)
• Anwendung von Tools zur Lebenslauf-Optimierung und Selbstpräsentation (z. B. Canva, Persönlichkeitstests)
• Souveräner Umgang mit Perfektionismus, Imposter-Syndrom und Konfliktsituationen im beruflichen Kontext
• Planung und Vorbereitung der ersten 100 Tage im neuen Job (inkl. Führungskompetenz & Teamkommunikation)
2. Persönliche Stärken des Coachee:
• Hohes Maß an Reflektionsfähigkeit – erkennt eigene Verhaltensmuster und arbeitet aktiv an Weiterentwicklung
• Zielstrebigkeit & Eigenverantwortung – trotz Mehrfachbelastung konsequente Umsetzung der Coaching-Inhalte
• Positive, empathische Ausstrahlung – bringt Freude und Leichtigkeit ins Team
• Schnelle Auffassungsgabe & Umsetzungsstärke – setzt Impulse rasch und wirksam in die Praxis um
• Hohe Sozialkompetenz – besonders im Umgang mit sensiblen Themen und in herausfordernden Teamkonstellationen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt:
Sehr gut.
Luisa hat sich bereits während des Coachings erfolgreich eine neue Stelle als stellvertretende Kita-Leitung gesichert. Ihre Qualifikationen, ihre kommunikative Stärke und ihre empathische Persönlichkeit machen sie zu einer äußerst wertvollen Fachkraft, insbesondere im Bereich frühkindlicher Bildung und Teamführung. Die Integration in den Arbeitsmarkt ist somit bereits eingeleitet und vielversprechend.
4. Empfehlungen an die AfA zur Unterstützung des Coachee:
• Weitere Begleitung durch fachliche oder psychosoziale Angebote ist aktuell nicht notwendig – Luisa zeigt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Empfehlung: Für die Anfangszeit im neuen Job wäre eine unterstützende Supervision (z. B. externe Fachberatung) denkbar, um die neue Führungsrolle weiter zu festigen.
• Im Falle einer erneuten Arbeitslosigkeit sollte Luisa gezielt auf Positionen im pädagogischen Leitungsbereich vorbereitet werden – hier liegt ihre Stärke und berufliche Vision. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Siehe Bericht!
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
siehe Bericht!
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing u. a. über LinkedIn und durch Initiativbewerbungen, Erfolge im Lebenslauf benennen, Storytelling im Anschreiben, Stellenanalyse
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Disziplin, Eigeninitiative, Selbstreflexion, Kommunikationsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
gut, aufgrund des optimierten Selbstmarketings und Notenverbesserung
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
/ |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Sturkurierten Lebenslauf erstellen, Erfolge mit der x durch y Formel beschreiben, Storytelling im Anschreiben
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Eigenmotivation, Kommunikationsstärken, Offen für Neues
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Integration erschwert durch das Alter und wenige passende Stellenbeschreibung in der gesuchten Funktion "pädag. Fachkraft" für Gruppenangebote bei sozialen Trägern/Institutionen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Unterstützung mit Stellenangeboten |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Viel Selbstreflexion
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hohe Ehrlichkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Sich am Markt zu positionieren als Lehrer um die 60, Online-Präsenzen aufbauen, Unterlagen anpassen, KI-Tools nutzen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Eigenverantwortung und Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Überwiegend in freiberuflicher Tätigkeit zu sehen, da Coachee sehr bestimmte Stellen anzieht
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Überzeugender Lebenslauf, Anschreiben & Initiativbewerbungen schreiben
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut, ist zu einer Präsentation der Case Study (3. Runde) aktuell bei einem Unternehmen in Berlin eingeladen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Bewerbungshemmnisse überwunden (vor allem die Rechtfertigung der Studienlänge), Überzeugender CV & Anschreiben, Selbstpräsentation im VG, Beantwortung von Fragen im VG
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Empathie, Kommunikation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Stellenausschreibungen zusenden |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Sich selbst in VG besser präsentieren, überzeugender Lebenslauf & Anschreiben
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Direkte Umsetzung des Gelernten
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Gut, steckt gerade mitten in Gesprächen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Zusendung passender Stellenanzeigen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstsicherheit in Gesprächen, Bewerbungsstrategien, Optimierung Lebenslauf, Storytelling im Anschreiben und Vorstellungsgespräch
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Eigenmotivation, proaktives Vorgehen, Disziplin, Sorgfalt
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
gute Integrationschancen, erste Gespräche, Hospitation steht an
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
passende Stellenvorschläge |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Sichere Präsentation der eigenen Stärken, Storytelling im Anschreiben, fachspezifisches Wording im Lebenslauf (KPIs), Einwegargumentation
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsfähigkeit, Führungsstärke, Eigenmotivation, Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
gut, hat bereits ein vielversprechendes Angebot
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine besondere Förderung nötig |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing, Stellenanalyse, Storytelling, Lebenslaufoptimierung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, Lernfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
als Berufsanfängerin erschwert, auch durch den Bachelor-Abschluss, daher Initiativbewerbungen und Networking hilfreich
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
gezielte Stellenvorschläge, fachliche Qualifizierungen, um wettbewerbsfähig zu sein |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing, Storytelling, Stellenanalyse, Lebenslaufoptimierung, Gesprächsführung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Selbstmotivation, Lernfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
gut, hat bereits erste Einladungen zu Gesprächen durch das Coaching
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Stellenvorschläge |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstvertrauen, Selbstmarketing-Strategien, Optimierung der Unterlagen, gezielte Stellenanalyse
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Engagement, Selbstmotivation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gut, bei entsprechender Qualifizierung (Trainer-Ausbildung) deutlich erhöht
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
gezielte Qualifizierung (Trainer-Ausbildung) |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Weniger Angst vor VG, CV Erfolge besser rüberbringen, Selbstbewusster sein, ruhiger sprechen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Wird eine Herausforderung, da örtliche Beschränkung und kaum Stellen auf dem Markt in dem Bereich
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Prinzipiell Coaching-Verlängerung (wurde aber von Coachee nicht gewünscht) |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
berufliche Orientierung, Selbstmarketing, Initiativbewerbungen, Gesprächsführung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offenheit, Kommunikation, Selbständigkeit, fachliche Kompetenz
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
erschwert durch den Wechsel von der Buchhaltung in andere Bereiche, bei entsprechender Qualifizierung gut aufgrund ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenzen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Unterstützung durch Weiterqualifizierungen im z. B. HR-Bereich |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing, Optimierung der Unterlagen, Gesprächsführung, Initiativbewerbungen, berufliche Orientierung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikation, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Selbständigkeit, Kreativität
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Unterstützung durch gezielte Stellenvorschläge, ggf. Weiterqualifizierung im Bereich Medien- und Informationsdienste |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing, berufliche Orientierung, Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Gesprächsführung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Motivation, Disziplin, Kreativität, Selbständigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Unterstützung durch gezielte Stellenvorschläge, ggf. Weiterqualifizierung im Marketing |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing, Initiativbewerbungen, Selbstsicherheit in der Gesprächsführung und Gehaltsverhandlung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Disziplin, Selbstreflexion, fachliche Kompetenz
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Massive Steigerung der eigenen Handlungsfähigkeit und Selbstvertrauen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Empathie, Kommunikationsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Unterlagen, Selbstpräsentation
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Empathie, Führungsstärke
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Förderung einer Weiterbildung im Business-Englisch |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstpräsentation, Selbstbewusstsein, Optimierung der Unterlagen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsfähigkeit, Selbstdisziplin, Ausdauer
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung des Anschreibens und Lebenslaufs
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Zielstrebigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
mäßig, da sehr viele Voraussetzungen erfüllt sein müssen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Ableiten der beruflichen Zielsetzung, Stärkung des Selbstbewusstseins und des Vermarktens
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation, Disziplin
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiterbildung Scrum / Kanban |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching: Strukturierte Darstellung der eigenen Kompetenzen im CV, Sicherheit in der Präsentation von übertragbaren Kompetenzen auf einen neuen Arbeitsbereich (sowohl in den Unterlagen, als auch im Vorstellungsgespräch)
2. Persönliche Stärken des/der Coachee: Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Offenheit für Neues, Anpassungsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt: Gut, da erfahren und kompetent sowie flexibel in der Stellenauswahl, vielseitig einsetzbar. Hat zum Ende des Coachings bereits eine Stelle gefunden.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: Weiterführendes Coaching wurde bereits durchgeführt. Da bereits eine neue Stelle gefunden wurde, keine weitere Unterstützung durch die AfA notwendig. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
mehr Sicherheit in der Stellenauswahl, Optimierung der Bewerbungsunterlagen, mehr Selbstsicherheit im Umgang mit Fragen zum Wechsel von der Wissenschaft in die Industrie
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsstärke, gewinnende Persönlichkeit, Überzeugungsfähigkeit, Ehrgeiz, Fleiß, Teamorientierung
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Ja, allerdings erschwert durch Wechsel in die Industrie ohne entsprechende Industrieerfahrung, ggf. erschwert durch die noch ausbaufähigen Deutschkenntnisse.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Aufbauendes Coaching, um die Fähigkeiten in Bewerbungsgesprächssituationen weiter zu verbessern, um vor allem mit Vorurteilen umzugehen, gezielte Fragen trainieren. Aufgrund der noch ausbaufähigen Deutschkenntnisse und der Hürde des Einstiegs in die Industrie gibt es hier noch Unterstützungsbedarf, um Einladungen zu Bewerbungsgesprächen effektiv nutzen zu können. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Vorbereitung auf anspruchsvolle Vorstellungsgespräche mit Geschäftsführungs-Fokus, Storytelling
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hervorragende analytische Kompetenzen, Selbstverantwortung und Strukturuiertheit, Verhandlungsgeschick
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Top, bereits AV unterzeichnet
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Nichts nötig, da bereits erneut unter Vertrag |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Aufbau von Selbstvertrauen als 58 Jährige Frau in einer sehr jungen Marketingbranche. Kommunikation ihrer Storys und Erfolge im Leben
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Herausragende Kommunikationsfähigkeiten, hohe Empathie, die für Ihren Job entscheidend ist
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sie hat die Chancen, die sie hat hervorragend genutzt und bereits eine neue Anstellung.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Nichts nötig, da bereits erneut unter Vertrag |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstvermarktung seines umfangreichen Vertriebslebenslaufs, Identfizierung von Stellen, die zu seiner sehr hands-on Mentalität passen, Optimierung der Bewerbungsunterlagen und Training fürs Interview
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sehr pragmatische Arbeitsweise, hervorragende Kommunikationsskills, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Organisationsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut in Positionen vor allem im B2B-Sales
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weitere finanzielle Förderung. Der Kandidat ist hochmotiviert und eigeninitiativ unterwegs. Er wird in Bälde eine neue Anstellung finden. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstbewusstsein, strukturiertere Vorgehensweise,
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Leidenschaft für den Beruf, kann sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut, hatte während des Coachings bereits 2 Vorstellungsgespräche & im Nachhinein 2 Jobzusagen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Dranbleiben und Struktur vorleben/ einfordern |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Ganzheitliche Bewerbungsfähigkeit
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sympathische und verbindliche Arbeitsweise
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Hervorragend, Coachee hat bereits eine neue Anstellung
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine erforderlich, Coachee hat neuen Arbeitsvertrag als Serviceleiter bei Albemarle |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Durchhaltevermögen bei vielen Absagen. Großartiges Storytelling im Vertrieb
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Herausragendes verkäuferisches Geschick, Verhandlungsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Hat bereits erneut einen Vertrag
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine, Coaching hat zum Joberfolg geführt |
| Der Coachee hat schon einen neuen Arbeitsvertrag. Das Coaching wird daher vorzeitig beendet. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Positivere Selbsteinschätzung; Offenheit für andere Berufsfelder; selbstbewusstere, aber trotzdem authentische Selbstpräsentation
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Leidenschaft für ihren Beruf; Verbindlichkeit; Offenheit, Neues zumindest zu besprechen; sehr bedacht und überlegt
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
bin dabei zwiegespalten: hohe Expertise, aber möchte deshalb auch nicht "nur" Jobs als Designerin annehmen; oft werden Allrounder*innen gesucht mit Social Media, aber das kann und will sie nicht abdecken; Bewerbungen deshalb viel Initiativ, weil bei offenen Stellen nicht das Richtige an Tätigkeit oder nicht das passende Unternehmen dabei war
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Keinen Druck machen, das würde bei Anna eher zu Rückzug führen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Professionelle Darstellung als etwas introvertierter Mensch. Zusätzlich als GF von mittelständischen Unternehmen eher gewohnt auf der anderen Seite zu sitzen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hohe Integrität und fantastisches Kompetenzprofil. In seiner Region leider sehr eingeschränkt und wenig passende Arbeitgeber, daher hoher Fokus auf der Identifizierung aller Unternehmen im Umkreis, die passen könnten und auch über verschiedene Hierarchiestufen und Jobprofile hinweg
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Gut, da sehr kompetent nur regional stark eingeschränkt und oft überqualifiziert
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weitere Unterstützung. Diese Bewerbung geht einher mit einigem an persönlicher Entwicklung des Hineinwachsens in neue berufliche Zukunft des Coachee |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Unterlagen, Online-Networking, Verfassen und VErfolgen von Initiativbewerbungen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Selbstmanagement zwischen der intensiven beruflichen Weiterbildung, familiären Verpflichtungen und dem Bewerbungsprozess
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut, schon neu im Job
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing als Mutter zweier Kinder in einer kleinen Branche und zwischen verschiedenen Job-Optionen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Gelassenheit und Resilienz
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr hoch, ist durch familiäre Situation nur auf remote Optionen angewiesen oder teilzeit in Apotheke als Lehrkraft. hier bereits in Verhandlungen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Coachee in ungewöhnlicher Situation weiter unterstützen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing vor allem als promovierter Mathematiker. Die Selbstreflexion der eigenen Stärken, die untypischerweise sehr im kommunikativen Bereich liegen und diese gut zu verkaufen für Arbeitgeber
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Selbstbewusstsein und Umsetzung der Empfehlungen aus dem Coaching
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Optimal. Coachee ist schon im neuen job
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing zwischen Changemanagement und Kommunikation
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offenheit, neue Wege auszuprobieren, die durchs Coaching aufgezeigt wurden und erst noch unheimlich erscheinen, wie z.B. Online-Networking und Telefonieren vor der eigentlichen Bewerbung.
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr hoch nur aktuell noch im Herausfinden, welcher Bereich dauerhaft glücklich macht, Change Management, Consulting oder Unternehmenskommunikation
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Noch ein bisschen Verständnis, dann wird das in 1-2 Monaten weitergehen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstreflexion
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Durchhaltevermögen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut. Sie hat laufend Interviews. Sie ist nur extrem (selbst-)kritisch und daher bisher noch nicht zu einem festen Arbeitsverhältnis gekommen. Das ist ein persönlicher Umstand, der über das Coaching hinausgeht.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weitere intensive Unterstützung bei der Integration in den AM |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Identifikation passender Stellenangebote, Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsstärke
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Förderung einer Weiterbildung |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Unterlagen, hervorheben der eigenen Erfolge
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offen für Neues, hohe Eigeninitiative
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiterbildung zum Auditor |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung des Lebenslaufs und des Anschreibens
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Herausarbeitung Alleinstellungsmerkmal, Optimierung des Lebenslaufs
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Unterlagen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiterbildung Wwise |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Orientierung am Arbeitsmarkt
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offen für neues
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weitere Stunden zur Fortsetzung des Coachings |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Bewerbungsunterlagen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Eigeninitiative
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Berufliche Orientierung, Optimierung des Cv
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiterbildung |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Präsentation der eigenen Stärken und Kompetenzen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Bewerbungsunterlagen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Rapport zum Gegenüber im Vorstellungsgespräch aufbauen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hohe Eigenverantwortung
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Hervorheben der eigenen Erfolge im CV und Anschreiben und deren Präsentation im Vorstellungsgespräch
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Zielstrebig, Kommunikationsstark, Offen für neues, Eigeninitiative
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Betonung und Präsentation der eigenen Stärken im CV, Anschreiben und Vorstellungsgespräch
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sehr hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Zusendung von Jobangeboten |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Überwindung der Prokrastination
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
gesteigertes Selbstbewusstsein
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sehr guter Umgang mit Rückschlägen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Motivation |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Sicheres Auftreten und Präsentation der eigenen Stärken im VG
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offen für Neues, Disziplin
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Seht gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Anschreiben durch Storytelling, Präsentation der eigenen Stärken im VG
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offen für neues, Kreativität
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
grundsätzliches Selbstverstrauen, die eigenen Fähigkeiten und Erfolge besser kennen, mehr Sicherheit in der Kommunikation (langsameres Sprechen, mehr auf dem Punkt sein)
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Selbstmanagement, Durchsetzungfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Offenheit, Authentizität
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
durch die fachliche Qualifikatione gut, erschwert, da erster Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt, Kopftuch wird von ihr als Hemmnis empfunden
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiterbildung, um fehlende Berufsfahrung auf dem deutschen Markt auszugleichen, Auswahl der Stellenvorschläge mehr auf die Fachlichkeit und die interkulturelle Erfahrung ausrichten, auch die Sprachkenntnisse mehr in den Fokus nehmen bei der Auswahl potentieller Arbeitgeber |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching: Optimierung des Lebenslaufs, Anschreiben erstellen mit Storytelling, mehr Selbstbewusstsein durch Erarbeitung der Erfolge und Überwindung der Bewerbungshürde aufgrund von nur Anstellung bei einem einzelnen Arbeitgeber, Auf den Punkt kommen im Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee: Netzwerkarbeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt: Hat eine Stelle gefunden
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Orientierung am Arbeitsmarkt, Identifikation passender Stellenangebote
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offenheit für neues
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
kein |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Bessere Präsentation seiner eigenen Erfahrungen und Stärken in seinen Unterlagen & Sicherheit
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
umfassendes Gedächtnis; Durchhaltevermögen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Gut durch vielfältige und langjährige Erfahrung (wenn er denn dann die Disziplin findet, viele Bewerbungen zu schreiben 😉 )
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiteres Coaching mit gezielter Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche; Hierzu war in der begrenzten Anzahl der Coaching-Einheiten leider keine Zeit mehr; Tobias erzählt sehr gerne und ausschweifend von lange Vergangenem und ein gezieltes Vorstellungsgespräch-Training würde ihm dabei helfen, sich selbst und seine Kompetenzen präziser darzustellen und somit möglicherweise bessere Erfolge in den Gesprächen zu haben |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Eigene Reflexion; Darstellung der eigenen Stärken in den Bewerbungsunterlagen & auf der Homepage;
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Selbstbewusstsein; Selbstdisziplin; Gutes Erinnerungsvermögen;
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt:
Fachlich super, wenn Coachee den für sich passenden Weg findet;
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, wenn er seinen Weg gefunden hat (z. B. Börsenwissen, Finanzen, Marketing, Recht ...) |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Orientierung am Arbeitsmarkt, Identifikation passender Stellenangebote, Identifikation der eigenen Stärken und Kompetenzen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offen für Neues, hohe Eigenmotivation, Selbstzdisziplin, Zuverlässigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Verlängerung des Gutscheins |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Identifikation und Präsentation der eigenen Stärken und Kompetenzen,
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offen für Neues, Selbstdisziplin, Lernbereitschaft, hohe Eigenmotivation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Stärkung des Selbstbewusstseins, Präsentation der eigenen Stärken und Kompetenzen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Mediation, Offen für Neues, Kommunikation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Identifikation und Selbstpräsentation der eigenen Stärken und Kompetenzen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Offen für Neues, hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Zusendung passender Stellenangebote |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching: Identifikation und Betonung der eigenen StärkenSelbstpräsentation im Vorstellungsgespräch, Präsentation der eigenen stärken und Kompetenzen. Anschreiben optimieren mit Storytelling
2. Persönliche Stärken des/der Coachee: Hohe Eigenverantwortung, Disziplin , Motivation und Verlässlichkeit. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt. Sehr gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: Zeit und Unterstützung im Bewerbungsprozess |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Storytelling, Klärung der Gehaltsfrage
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikation, Empathie, hohe Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gute Chancen, Frau Selinsek wurde bereits zu einem Gespräch eingeladen und erhält positive Rückmeldungen auf die Bewerbungen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
zurzeit sind keine weiteren Unterstützungen nötig |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Bewerbungsunterlagen, Beantwortung von Stressfragen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Aufgeschlossenheit und hohe Auffassungsgabe, Motivation und Ausdrucksweise
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
hat bereits ein Jobangebot erhalten
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine weitere notwendig |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstpräsentation der eigenen Stärken, überzeugendes Storytelling
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Teamfähigkeit, Teamführung, wertschätzende Kommunikation, Organisationsfähigkeit
3. Integrationschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut, es laufen bereits mehrere Vorstellungsgespräche
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Zeit zum Bewerben |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Präsentation ihrer Stärken außerhalb der Pflegebranche, Identifikation passender Berufsfelder, Storytelling, Stärkung des Selbstbewusstseins
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Mitgefühl und Empathie, Organisationsfähigkeiten und Planung, Belastbarkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Aufgrund des eingeschränkten Jobangebots in ihrer Region gestaltet sich die Stellensuche etwas schwierig. Nach genauer Identifikation passender Stellen führt Frau Reichardt nun Anfang Mai ein Vorstellungsgespräch
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Die Integrationschancen von Frau Reichardt würden durch eine Weiterbildung im HR Bereich wie Bewerber Management oder Personalführung steigen. Dies führt zu einer breiteren Aufstellung und Qualifizierung außerhalb der Pflegebranche. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Stärkung des Selbstvertrauens und Selbstwertgefühls, Identifikation eigener Wünsche, Storytelling, Erklärung der Situation beim letzten AG
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hohe Lernmotivation und Selbstreflexion, Organisationstalent, Kommunikation, Bedürfnisse anderer erkennen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Nach einer Weiterbildung im Bereich Change-Management / Organisationsentwicklung hat die Coachee aus unserer Sicht sehr gute Integrationschancen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Wir empfehlen entsprechend der persönlichen Wünsche und Stärken die Genehmigung einer Weiterbildung im Bereich Change-Management / Organisationsentwicklung für einen schnellen und langfristigen Wiedereinstieg |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Storytelling, Präsentation der eigenen Stärken und Kompetenzen im Vorstellungsgespräch
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Motivation
3. Integrationschancen am Arbeitsmarkt
Sehr hoch, führt bereits mehrere Vorstellungsgespräche
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Zeit einräumen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstbewussteres Auftreten und Selbstpräsentation der eigenen Stärken und Kompetenzen im Vorstellungsgespräch
Storytelling
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Ausgezeichnete Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsstärke,
3. Integrationschancen am Arbeitsmarkt
Hervorragend, Sie hat eine Zusage für eine neue Stelle
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Keine Empfehlung |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Storytelling, Verbesserung der Selbstpräsentation auf deutsch, realistische Einschätzung der eigenen Situation
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
hohes digitales Verständnis, Lernmotivation,
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
die Situation von Herrn Bynoe gestaltet sich schwierig, da der Markt, in welchem er seinen Quereinstieg macht, sehr überlaufen ist und ihm gleichzeitig praktische Fähigkeiten fehlen, mit denen er sich abheben würde. Herr Bynoe bewirbt sich auf unser Anraten nun sowohl in seiner alten Branche, als auch in der neuen.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Unterstützung durch Kurse, die praktischer orientiert sind / spezielle Software-Programme |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Storytelling, bessere Einschätzung der Situation im Vorstellungsgespräch, Optimierung der Unterlagen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Selbstbewusstsein, Überzeugungsstärke, Redegewandtheit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gut, er hat bereits eine neue Stelle angetreten
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine weitere Unterstützung nötig |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Steigerung des Selbstwertgefühls, bessere Selbstpräsentation, Storytelling, Stellenanalyse
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
hohe Motivation und Lernbereitschaft, Kommunikation und Fähigkeit zur Vernetzung
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gut, Herr Seeg führt einige Gespräche und bewirbt sich aktiv und initiativ auf passende Stellen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
zur Zeit sehen wir keinen Bedarf, ggf. könnten Kurse im Bereich EDV hilfreich sein |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
weniger Angst im Vorstellungsgespräch, Optimierung der Unterlagen und Erlernen von Storytelling
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
hohe Lernmotivation, Kommunikationsstärke, Anpassungsfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
deutliche Verbesserung, Frau Uslaub führt aktuell Gespräche
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
zur Zeit ist keine weitere Unterstützung notwendig |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
• Storytelling,Layoutgestaltung
• Hervorhebung seiner Erfolge
• Anschreiben-Optimierung mit Storytelling:
• Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch:
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
• Fleiß und Ehrgeiz
• Selbstmotivation, Ausdauer, Disziplin, Lernbereitschaft und Offenheit für Neues
. Anpassungsfähigkeit und hohes Engagement,
3. Integrationschancen am Arbeitsmarkt
sehr gute Integrationschancen auf dem Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
zusätzliche Weiterbildung um die notwendigen Zertifikate zu erlangen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Neuorientierung, Erkennen eigener Stärken, Storytelling, Selbstpräsentation und Gehaltsverhandlung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Reflexionsfähigkeit, Fleiß, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
nach Abschluss der angestrebten Weiterbildung schätzen wir die Chancen sehr gut ein, da es bereits jetzt vereinzelt positive Rückmeldungen in Form von Einladungen gab. Durch die Weiterbildung wird sich diese Quote sicher erhöhen-
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiterbildung wurde bereits bewilligt, daher aktuell kein weiterer Bedarf |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstvertrauen zurückgewonnen, das nach vormals zwei Kündigungen in der Probezeit angegriffen war.
Sicherer Auftritt in Interviews
Optimierung ihrer Stories als Frau in hohen Führungspositionen
Findung einer passenden Unternehmenskultur
Identifizierung eigener Motive
Identifizierung von Headhuntern für C-Level Positionen im Tech-Bereich, E-Commerce-Bereich
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Klare Kommunikation
Hohe Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit
Führungskompetenzen
Starke Erfolge in letzten beruflichen Etappen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gute Chancen, da sie als promovierte Mathematikerin mit starker Industrieerfahrung top Chancen hat. Allerdings gibt es auf ihrem Level nicht viele POsitionen. Das heißt, die Suche kann ein bisschen dauern oder sie muss sich etwas nach unten orientieren
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Finanzielle und moralische weitere unterstützung werden sehr hilfreich sein |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
deutliche Steigerung des Selbstwertgefühls, bessere Selbstpräsentation und weniger Nervosität im Vorstellungsgespräch, Erfolge und Fähigkeiten herausgearbeitet
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
viel Fachwissen, hohe Lernbereitschaft und sehr gute Vorbereitung auf die Termine
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sie hat einige Einladungen zu Vorstellungsgesprächen geführt, die Integrationschancen sind trotz einer sehr geringen Stellenanzahl recht gut, aber eine Weiterbildung wäre hilfreich
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiterbildung im Projektmanagement oder Weiterbildung mit Fokus auf Lieferketten oder Kreislaufwirtschaft |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstbewusstsein aufgebaut für Interviews
Viele Fragen trainiert
Stories für Erfolge entwickelt
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hohe Lernwilligkeit
Anpassung an Wechsel von Versicherungswesen zu Bankbereich
Hohe Bereitschaft, sich um neue Positionen zu bemühen und Netzwerk zu nutzen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
hohe Chancen. Sie hat während des Coachings schon mehrere Interviews geführt und Assessment Center absolviert. Sie wird in Bälde eine neue Position haben.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Nur ein bisschen moralische Unterstützung und finanziell bis zum baldigen Einstellungsgerfolg |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Erfahrungen und Erfolge aus den bisherigen Stationen klarer rausarbeiten und benennen, Stellenauswahl, Vorstellungsgespräch
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Empathie, Kommunikationsstärke, Gelassenheit und Ruhe im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen (psychisch wie physisch), hohe Motivation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
fängt zum 01.03 eine neue Stelle an
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
benötigt keine weitere Unterstützung, da das Coaching erfolgreich war |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung der Unterlagen Lebenslauf und Anschreiben, klar strukturierte Präsentation der eigenen Fähigkeiten, Auswahl passender Stellen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Motivation, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Selbstorganisation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Zusage und Beginn am 01.03
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine weitere Unterstützung nötig, da Coaching erfolgreich war |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Storytelling, Verbesserung der Deutschkenntnisse, Selbstpräsentation, passende Stellenauswahl
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft, hohe Motivation, Eigenorganisation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Coachee bewirbt sich nun breitgefächerter, was die Chancen erhöht. Aufgrund fehlender praktischer Erfahrungen im Bereich Online Marketing sind die Chancen in diesem Bereich bisher eingeschränkter als in anderen.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
- Weiterbildung/Spezialisierung auf SEA/SEO
- In Zukunft Deutschkurs, aber erst nach der Bewerbungsphase
- Unterstützung bei der Suche nach passenden Quereinstiegen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstwert gesteigert, Orientierung auf dem Arbeitsmarkt inkl. Stellenanalyse, Lebenslauf fertig optimiert, Storytelling begonnen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Zielstrebigkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Selbstreflexion
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gute, das Coaching muss aber erst mit dem zweiten AVGS abgeschlossen werden
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
zur Zeit noch keine, da das Coaching erst noch abgeschlossen wird |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
übertragung seiner marketingskills aus dem job auf ihn persönlich, selbstreflexion, storytelling, layoutgestatung, hervorhebung seiner erfolge
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
sehr fleißig und ehrgeizig, starker kommunikator, humorvoll, schlagfertig
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gut, viel eigeninitiative
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
eunfach nur weiter moralisch und finanziell unterstützen, hervorragend ausgeildet und erfahren, braucht keine weiterbildung |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hervorragende Gewissenhaftigkeit. Sehr umfangreiche Auseinandersetzung und eigenmotivierte Vorbereitung auf die Termine. Sehr selbständige Bearbeitung der Coaching-Materialien
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Chancen sind differenziert zu bewerten.
- Oft gesuchter akademischer Abschluss als Muss-Anforderung gut kompensiert durch viel Praxiserfahrung, aber abhängig vom Unternehmen dennoch nicht anerkannt oder zu theoretisch.
- Kombination zwischen SCRUM / Agilität und Einzelhandel, problematische Branche, Alter herausfordernd
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
- Ggf. weitere Förderung einer praxisnahe Weiterbildung im systemischen Bereich |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing als Experte mit stark akademisch geprägtem Berufsbackground. verwandeln von sehr technischen Ergebnissen in marketingtaugliche Aussagen. überzeugen im Interview. recherche von Ansprechpartnern vor Vorstellungsgesprächen und Rollenspiel der Gesprächssituationen.
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sehr schnelle Auffassungsgabe. Starkes zwischenmenschliches Geschick. Hohe Selbstreflexion zur Einschätzung von Prioritäten und Kompetenzen als junger Familienvater und gefragter Fachexperte. Sehr lernbereit, Dinge, die er vorab nicht wusste in seinen aktiven Bewerbungsprozess einzubeziehen.
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Der Coachee hat bereits eine neue Stelle bei der BEAM GmbH als Projektingenieur bekommen.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Keine weitere Unterstützung erforderlich, da der Kandidat bereits einen neuen Job hat, den er ab Februar 24 antreten wird. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Darstellung der langen Vertriebshistorie mit vielen Erfolgen. Berufliche Orientierung auf welche Positionen es als nächstes passt. Entwicklung von Stories, die er als Vertriebler für seine arbeitgeber viel genutzt hat für sich selbst aber noch zu wenig. Training von Interviews und Vorbereitung auf Gespräche mit Arbeitgebern samt Recherche.
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hohe Selbstsicherheit und Souveränität im Auftreten. Für Führungspositionen in seiner Branche sehr wichtig. Trotz hohen Durchsetzungsvermögen auch hohe Lernbereitschaft, Selbstreflexion, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität im Umgang mit bisherigen Ansätzen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Hohe Integrationsschancen durch sehr gutes fachliches VErtriebs-Profil. Im direkten Umfeld wenig stellen. Allerdings verfügt Kandidat auch über hohe Reisebereitschaft. Diese gilt es nur, Arbeitgebern auch wirklich deutlich zu machen, da hier arbeitgeber gerne jemanden von vor Ort einstellen.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Vorübergehende weitere Unterstützung auf finanzielle Weise. Keine weiteren Weiterbildungen erforderlich. Nur moralische UNterstützung und Vertrauen in ihn. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
zum Kontext: Das Coaching baute auf vormaligem Outplacement auf, worin bereits umfangreich die konstruktive Trennung vom Vor-Arbeitgeber nach über 22 Jahren reflektiert wurde. In diesem Coaching ging es daher vor allem um die weitere optimierung der Bewerbungsdokumente und Selbstdarstellung auf die berufliche Zukunft bezogen. Auch war die Orientierung am Arbeitsmarkt ein großer Schwerpunkt, da es vergleichbare Stellen, wie die bisher über viele Jahre gewachsene nicht am Arbeitsmarkt gibt. Es wurden vor allem Positionen im Einkauf, Produktmanagement und MArketing als passend eruiert. Frau Röder hat mehrere Jobinterviews geführt und dabei Lücken in den Kompetenzen sichtbar gemacht. Dazu gehörten u.a. Softwarekenntnisse oder konkretere Marketing-Skills. Auch bestimmte Branchen, wie Lebensmittel, Verlagswesen und andere Konsumentenbranchen stellten sich als näher zum bisherigen Werdegang dar als andere und bieten damit bessere Chancen für die Zukunft.
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Frau Röder ist zwischenmenschlich extrem stark und eine Bereicherung für jedes Team. Sie ist eine unglaublich engagierte und selbstreflektierte Person, die alles für den Erfolg ihres Arbeitgebers getan hat. Um sich nicht an falscher Stelle übereilt zu stark zu verausgaben, ist es für eine so empahtische PErson wichtig, eine wirklich passende Position zu finden, da sonst schnell ein Rückschlag eintreten könnte.
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Die Integrationschancen sind allgemein sehr gut. Aber durch das sehr individuelle Profil ist jede Bewerbung individuell. So zeigte sich, dass die vorhandenen kompetenzen weder im Produktmanagement den typischen anforderungen entsprechen, noch im Einkauf, wo oft Warenwirtschafts-Software gefordert wird oder im Marketing, wo oft entsprechende Tools zum Einsatz kommen. Eine Weiterbildung an dieser Stelle in Abstimmung mit der Coachee ist sicher hilfreich.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Wie unter Punkt 3 bereits genannt ist die Unterstützung durch Weiterbildungen in Abstimmung mit der Coachee sehr hilfreich für eine berufliche und vor allem nachhaltige Reintegration am Arbeitsmarkt. Dabei sei nochmals erwähnt, dass für die Nachhaltigkeit vor allem eine gute Passung auch zwischenmenschlich wichtig ist, da die Kandidatin ein sehr empathisches Naturell hat. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Neugewonnene Erfahrung durch seine vorherigen Weiterbildungen im agilen Umfeld noch besser in Bewerbungsprozessen darzustellen und zu nutzen. Viel Abgleich der Stellen mit dem persönlichen Profil. Reflektieren bisheriger Berufsbiografie für konstruktiveren UMgang damit. Gehaltsverhandlung und Mehrwerte für Arbeitgeber darstellen. Motivation und Selbstsicherheit und Rollenspieltraining für erste und zweite Vorstellungsgespräche
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sehr selbstreflektiert und probierfreudig. Speziell im agilen Umfeld ist das mehr als nur ein nice-to-have. Sehr lernfähig aus dialogen und Rollenspielen. Hohes abstraktes Denkvermögen, um Probleme vom Arbeitgeber im Interview aufzugreifen und direkt Lösungsansätze zu präsentieren. Diese führten sicher letztlich auch zum Jobangebot.
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Hat schon einen neuen Job bei JTL als Agile Team Coach
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Keine weitere Unterstützung nötig. Herr Strecker ist sicher zum 01.02. in neuer Anstellung |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Verbesserung der interkulturellen Kompetenzen zwischen DEutschland und Russland. Besonderheiten des deutschen Jobmarkts. Verbesserung der Fähigkeit, sich selbst lockerer zu präsentieren und nicht zu autoritär zu wirken in Jobinterviews. Optimierung nonverbaler und verbaler Ausdrucksfähigkeit im Austausch mit Arbeitgebern
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sehr hohes Maß an selbstreflexion. hohe Verbindlichkeit. Sehr vorausschauend im Umsetzen von Gelerntem, höchst motiviert
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gute Ausbildung des Coachees machen es sehr wahrscheinlich, dass er wertvoll ist für eine breites Spektrum an Arbeitgebern. Bisher wird er sicher aufgrund seines sehr autoritär wirkenden Auftretens die ein oder andere Asage erhalten haben. dies sollte sich durch das COaching deutlich verbessert haben. Die zusätzlich optimierten Bewerbungen lassen auf eine gute Integrationschance setzen.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Keine weiteren Maßnahmen nötig nur bitte um weitere Unterstützung. Kandidat ist sehr eigenmotiviert und braucht keinen externen Anstoß. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Neuorientierung und Fokus auf Bereiche, die möglich und interessant sind, Erfolge klarer rausarbeiten, Storytelling
2. Persönliche Stärken des/der Coachee:
gutes Selbstmarketing im VG, hohes technisches Verständnis, hohe Eigenmotivation, Auffassungsgabe und Lernfähigkeit
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
an sich gut, eine Weiterbildung (s.u.) würde die Chancen steigern
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Aufgrund der langen Auszeit empfehlen wir eine Weiterbildung, die Frau Alsenz hilft, sich breiter aufzustellen. Aufgrund ihrer Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, HR und ihrer Affinität für den IT-Bereich empfehlen wir eine Weiterbildung im Bereich Scrum. Diese deckt viele neue Anforderungen aus allen drei Bereichen ab und würde die Integrationschancen deutlich steigern |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Storytelling und Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch
Erfolge deutlich machen
Lebenslauf für zwei Schwerpunkte erstellt
Gehaltsverhandlung
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
hohe fachliche Kompetenz, analytische Fähigkeiten, Selbstorganisation und Durchhaltevermögen
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr gute, schreibt viele Bewerbungen und ist in einem Gespräch in der zweiten Runde
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
aktuell keine Weiterbildungen aufgrund der Promotion, nach Abschluss, wenn noch notwendig wären Weiterbildungen im Bereich Programmierung und verschiedener Systeme sinnvoll |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Storytelling, Erfolge rausarbeiten, Orientierung, was in Zukunft möglich ist
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Ausdrucksvermögen, breites Profil an Fähigkeiten, Lernbereitschaft, Organisationstalent
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
hat voraussichtlich eine Zusage und beginnt im Januar einen neuen Job
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine Unterstützung notwendig durch die Zusage |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
deutlich gesteigertes Selbstbewusstsein
Neuorientierung und Erkennen der eigenen Stärken und Wünsche
Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch
Storytelling
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Ordnung, Organisationstalent, Lernbereitschaft, hohe Motivation, Zahlenaffinität
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
hat bereits eine Zusage erhalten und beginnt im Controlling
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine weitere Unterstützung notwendig |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Stärkung des Selbstbewusstseins
Erfolge im Lebenslauf und im Anschreiben herausarbeiten
Storytelling
Fragen im VG sicherer beantworten
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Willenskraft. Lernbereitschaft, Selbstreflexion, hohe Empathie
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Hat eine Jobzusage erhalten
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Keine weiteren Maßnahmen notwendig |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Informationen zur Planung einer Selbstständigkeit parallel zum Beruf
Selbstpräsentation mit Erfolgsgeschichten im Vorstellungsgespräch
LinkedIn Aufbau
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
hohe Selbstreflexion, Motivation, Durchhaltevermögen, Organisationstalent
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
startet Anfang 2024 in einen neuen Job
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
keine weitere Unterstützung notwendig |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstreflektionskompetenzen und VErständnis des Arbeitsmarkts zwischen Positionen im Programm-Projektmanagement und der Produktmanagement. Klarere Positionierung geschaffen. eigene Stärken bewusster gemacht.
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
sehr empathische Person mit hohen Fachkompetenzen nicht zuletzt durch 2 Bachelorabschlüsse und bilingualen Background
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Etwas längere Lücke im CV kann gut kaschiert werden und wird durch hohe Kompetenzen wettgemacht. Baldige Anstellung ist erwartbar
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Nur etwas Geduld. Die kandidatin ist auf einem sehr guten Weg |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Herausarbeiten des USP im Bereich Bid-Management
Aufbau des Selbstvertrauens waren wichtige Themen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kandidatin hat einen sehr gradlinigen CV. Sie wird in ihrer Branche als sehr kompetent wahrgenommen. Eigenes Selbstvertrauen wurde durch Coaching weiter gestärkt und hilft beim souveränen Selbstmarketing
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
hoch, Kandidatin hat mehrere Einladungen auch zu Folgerunden auf ihre Bewerbungen erhalten
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Unterstützung durch passende Stellen im Bereich Bid-Management. Darüber hinaus voraussichtlich nur etwas AUsdauer nötig. Kandidatin finden voraussichtlich mit den erworbenen Skills in Kürze eine passende Anstellung |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Selbstmarketing und Herausarbeitung der eigenen Stärken.
Aufbau von Selbstvertrauen für den Sprung in die nächste Beschäftigung
Identifizierung passender Positionen stand mit im Fokus - zwischen Führungsaufgaben in der Bank und Sachbearbeitung in Versicherungen und bei öffentlichen Trägern
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Hohe Resilienz, da Finanz- und Versicherungsbranche aktuell recht volatil ist. Teilnehmer hat hohes Stressmanagement
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut. Führt viele Gespräche und wurde zu Folge-Bewerbungsrunden eingeladen
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Nur ein wenig Geduld. Kandidat mach guten Eindruck, bald eine Anstellung zu finden, die seinem Potential entspricht |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Optimierung eines sehr komplexen Lebenslaufs durch diverse Selbständigkeiten in mehreren Branchen von Photovoltaik über Pflegedienst zu treppensteigenden Rollstühlen.
Ganzheitliches Selbstmarketing gelernt
Storytelling fürs Anschreiben, um die relevanten Teile der Erfahrungen hervorzuheben je nach Arbeitgeber
Reflektiert, ob andere Selbständigkeit eine gut Option ist, da hier besondere Potentiale vorhanden sind
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Coachee weist unglaublich hohe Motivation auf. Sehr geleitet von Selbständigkeit bereits durch alle bisherigen Stationen. Auch da, wo Anstellung bestand, war immer Unternehmer-Aufgaben mit verbunden. Überdurchschnittlich viele Weiterbildungen im Bereich Existenzgründung, Produktentwicklung und Führung. Viele Kompetenzen davon werden jedoch im Anstellungsverhältnis wenig nachgefragt. Das macht Selbständigkeit möglicherweise zu einer sehr passenden Option.
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sowohl im technischen Vertrieb als auch BUsiness DEvelopment und Projektleitung passt der Kandidat. Allerdings durch verschiedenste Branchenerfahrung wird er oft als Outsider gewertet, wie sich in vielen Gesprächen mit Arbeitgebern und Headhuntern rausstellte. Dies erschwert Arbeitgeberfindung etwas.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weitere Unterstützung und ggf. Förderung zur Schließung von Kompetenzlücken, die für Arbeitgeber relevant sind. Alternativ Unterstützung / Offenheit für berufliche Selbständigkeit. |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Andere Branchen erschließen
Downsizing des Lebenslaufs für operativere Stellen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sehr hohe Offenheit für neue Aufgabenbereiche
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Sehr gut. FÜhrt viele Vorstellungsgespräche sowohl in der Versicherungsbranche als auch im Einzelhandel oder Dienstleistungssektor. Voraussichtlich nur eine Frage der nächsten Wochen bis zum neuen Job
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Nur ein wenig geduld in der Unterstützung. Coachee ist höchst eigenmotiviert |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Positionierung am Arbeitsmarkt als Ü50 Kandidat.
Stärken im CV besser verkauft, klare Stories von kürzeren Anstellungen entwickelt
Alternative Branchen und Erweiterung seines Aufgabenbereichs reflektiert und angegangen
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Sehr offen für Vorschläge. Hat hohe Kompetenzen.
Sehr selbstreflektiert
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
Am Arbeitsmarkt sind Hürden durch Wertewandel speziell im HR-Bereich in vielen Branchen feststellbar, macht es dem Coachee sehr schwer, aber lernt, sich damit offen zu befassen
Er hat diverse Vorstellungsgespräche geführt und sich mit headhuntern unterhalten.
Es wurde offen kommuniziert, dass Geschlecht und Alter in seiner Branche problematisch sind, weil mehr Diversität gewünscht sind und HR als Aushängeschild dafür gesehen wird.
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
UNterstützung hinsichtlich der Suche passender Stellen auf seinem Kompetenzniveau und hinsichtlich relevanten Weiterbildungen |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Anschreiben formulieren, Erfolge benennen, Umgang mit letzter Position
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
aktuell schwierig einzuschätzen durch Operation und gesundheitliche Situation, an sich gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
ggf. IT-Programme |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
bessere Orientierung, welche Stellen passen, Motivation für Wechsel deutlich machen, Erfolge besser und glaubhaft erläutern, Nervosität geringer
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Besonnenheit, Teamfähigkeit, Organisation
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
hat ein VG, Chancen werden durch Suche nach TZ etwas eingeschränkt, sind aber in ihrem Bereich gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
- |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Storytelling, Eigene Erfolge besser sehen können, selbstbewusster auftreten in VG, ruhiger werden
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
Kommunikation, Lernbereitschaft
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
der Stellenmarkt in ihrer Region ist etwas schwierig, ansonsten sind die Chancen gut
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
- |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
Storytelling und Bewerbungsmappen eigenständig erstellen in Word, hohe Steigerung des Selbstbewusstseins und Selbstwertgefühls, weniger Nervosität im VG
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
hohe fachliche Kompetenz, Gelassenheit und Optimismus, Durchhaltevermögen, Selbstreflexion
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
sehr hoch, mindestens 10 VG im Coaching gehabt und vermutlich Zusagen in Aussicht
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weiterbildungen im Bereich BWL |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
dsahdkals
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee: |
| 1. Erlernte Fähigkeiten des/der Coachee durch das Coaching:
2. Persönliche Stärken des/der Coachee
3. Integrationsschancen am Arbeitsmarkt
4. Empfehlungen an die AfA für die Unterstützung dieses / dieser Coachee:
Weißt nicht |
